Adoptarea, de la 1 ianuarie 2019, a unui salariu minim de 2.350 de lei pentru funcțiile cu studii superioare îi va afecta și pe angajatorii care au salariați part time cu studii superioare și vechimea necesară pentru a obține salariul minim superior. Pentru că ei suportă o parte importantă din contribuțiile sociale calculate la aceste salarii part time, costurile acestora vor crește semnificativ de la 1 ianuarie, întrucât contribuțiile vor trebui raportate la nivelul superior de 2.350 de lei, în cazul unora dintre salariații cu normă parțială.
La salariile part time sub nivelul salariului minim pe economie s-a stabilit, încă din toamna anului trecut, plata contribuțiilor sociale la nivelul unui salariu minim brut pe economie (contribuții evident mai mari decât dacă sunt raportate la cât e salariul brut al angajatului part time).
Măsura a dus, de când cu transferul contribuțiilor, la diminuarea drastică a veniturilor angajaților part time, astfel că, la începutul acestui an, Guvernul a venit cu ideea ca angajatul să datoreze contribuții calculate la salariul său brut, iar angajatorul să datoreze restul de contribuții, până la nivelul salariului minim pe economie. Iar parlamentarii nu vor să renunțe la acest sistem al contribuțiilor majorate.
Acum, ca urmare a HG nr. 937/2018, știm sigur că, de la 1 ianuarie 2019, va exista o valoare a salariului minim nouă (2.080 de lei, față de 1.900 de lei, cât e acum) și o valoare superioară, pentru funcțiile unde sunt necesare studii superioare și angajatul are cel puțin un an vechime în domeniul acelor studii: 2.350 de lei.
În piața muncii există situații în care astfel de angajați ocupă posturi part time pentru care sunt necesare studii superioare. Prin urmare, se impune ca salariul lor să fie raportat la acest minim special, de 2.350 de lei, iar contribuțiile să se plătească tot la acest nivel. Evident, asta va presupune pentru angajatori un efort financiar suplimentar.
“Suma de 2.080 lei se va avea în vedere pentru contractele cu timp parțial când nu există o excepție, la determinarea asigurărilor sociale pentru funcțiile ce nu presupun studii superioare. Dacă funcția presupune existența unor studii superioare, cum ar fi funcția de contabil-șef într-o societate mică, la care contabilitatea este ținută prin contract de muncă cu timp parțial, și nu există o exceptare, atunci asigurările sociale vor fi recalculate la suma de 2.350 lei“, punctează consultantul fiscalAdrian Bența.
Pentru cine nu trebuie plătite contribuții majorate, potrivit Codului fiscal: salariații care au mai multe contracte de muncă (la același angajator sau la angajatori diferiți, indiferent de normele de lucru aferente), însă doar dacă acestea însumează cel puțin valoarea salariului minim brut. Exceptați de plata contribuțiilor sociale majorate mai sunt elevii și studenții (de maximum 26 de ani), ucenicii (de maximum 18 ani), persoanele cu dizabilități îndreptățite legal să lucreze sub opt ore pe zi și pensionarii pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii (doar dacă nu primesc concomitent și alte tipuri de pensii).
sursa: avocatnet.ro